外出先でのご確認に
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行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成21年8月17日～平成23年9月30日まで
2.内容
目標：時間外労働を削減するため、残業の多い部門はノー残業デーを設定（1日程度/週）し、時間外労働の削減を図る
対策
- 残業時間の調査し、現状を把握する
- ノー残業デーの設定日について検討する。
- 回覧やイントラネットの掲示板等に掲載し、職員へ周知する。
2009年8月13日
